近两天，宾馆后勤相关部门又在忙碌地筹备着本月员工生日晚会。宾馆每月都举办员工生日活动，丰富员工的业余生活。在酒店管理公司雷总看来，企业要搭建“沟通、感觉、谅解”为一体的员工沟通工作机制，才能和谐稳定地发展。

    邓州宾馆在员工文体活动的投入上，舍得花心思。

    宾馆十一月份生日的10位“寿星”对上个月为他们举办的生日晚会仍是久久不能忘怀。当晚，宾馆于多功能厅内为他们举行十一月份员工生日晚会。让10位“寿星”更感动的是，宾馆还专门把各部门的员工都邀请来，晚会共有近百人参加，集体到场向寿星们祝贺。一串串衷心的祝福，加强了员工之间的沟通，让大家尽情地娱乐，开怀大笑，甚是让寿星们感动不已。

    此外，邓州宾馆拨出款项购买新书籍和添置文化活动用品，建设员工活动室。宾馆每月定期为当月生日的员工举行生日晚会，为员工安排丰富多彩的娱乐活动，通过举办服务技能大赛、卡拉ok比赛等，在丰富员工文体生活的同时，也为大家创造了一个交流沟通的好机会。

    除了注重员工之间沟通之外，宾馆在管理人员与员工间的沟通中也起到很好的桥梁作用。

“提高宾馆的经营质量，提高所有员工的工作满意度，就应该在管理人员与员工之间建立适当的沟通平衡点。”邓州宾馆执行总经理雷晓说。